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Carreras

Estamos comprometidos a acabar con el fraude en las telecomunicaciones. ¡Hágalo realidad junto con nosotros!

Cree tecnología de vanguardia y crezca junto con nosotros mientras hacemos del mundo un lugar mejor.

AB Handshake Corporation es una empresa con sede en Florida que creó la tecnología original del mismo nombre para prevenir el fraude en las telecomunicaciones. La tecnología se basa en el método de validación de llamadas, insuperable en el mundo, y permite eliminar los principales tipos de fraude en el intercambio de tráfico entre los operadores que han implementado el método.

Ahora estamos lanzando la incorporación de la tecnología AB Handshake con los primeros proveedores de servicios que nos han elegido para proteger su tráfico y sus clientes del fraude, y estamos negociando activamente con un número cada vez mayor de clientes potenciales.

La intención de la empresa es incorporar la tecnología en las redes de la mayoría de los proveedores de servicios de telecomunicaciones del mundo en los próximos años. La empresa está promocionando la tecnología AB Handshake como estándar de la industria.

Acerca de nosotros
AB Handshake Corporation fue fundada por un equipo de profesionales de la industria de las telecomunicaciones con títulos avanzados en ingeniería y décadas de experiencia en el establecimiento y el crecimiento exitoso de empresas innovadoras de alta tecnología.

Nuestra experiencia hizo posible tomar una idea para prevenir el fraude de voz mediante la validación de llamadas y convertirla en una solución verdaderamente universal que funcione para todo tipo de redes. Después de crear la tecnología AB Handshake, probarla en una red intercontinental con innumerables escenarios de fraude simulados y perfeccionar los detalles del servicio, se fundó la corporación para distribuir la tecnología a escala global.

Para facilitar la adopción de AB Handshake, estamos estableciendo una comunidad confiable de proveedores de servicios de telecomunicaciones que comparten el objetivo común de eliminar el fraude mediante la validación de llamadas. Dentro de esta comunidad, todo el intercambio de tráfico de voz está libre de los principales tipos de fraude de voz. El resultado es una mejora radical de la experiencia del cliente y una mayor rentabilidad de los miembros de la comunidad.

Por que unirse a nosotros
Somos un equipo remoto de personas apasionadas comprometidas con eliminar el fraude de voz a nivel mundial de una vez por todas. Somos creativos, diversos y creemos que la colaboración es la clave del éxito.

Cada miembro del equipo tiene oportunidad de generar un gran impacto, y juntos, como un equipo distribuido y conectado, nos apoyamos mutuamente en todas las áreas de las actividades de la empresa para lograrlo.

Estamos entusiasmados de trabajar con alguien que es muy motivado, un jugador de equipo, se siente cómodo en un entorno de puesta en marcha de ritmo rápido y quien está feliz de cooperar con los miembros del equipo. Usará muchos sombreros a veces, pero tendrá un papel clave en nuestro crecimiento futuro y responsabilidad inmediata.

Al mismo tiempo, no tendrá que correr el riesgo de apostar por un caballo oscuro, nuestra tecnología única y de alta demanda nos permite atraer todos los recursos necesarios para su promoción.
Nos movemos muy rápido y usted estará en el centro de la acción.

En AB Handshake apoyamos al talento. Usted va a:
  • ser miembro de un equipo de especialistas altamente calificados;
  • desarrollarse profesionalmente (cubrimos honorarios de conferencias o seminarios web).

Para su mejor comodidad, disfrutará de:
  • horario flexible;
  • seguro de salud;
  • cultura corporativa impresionante .

Apreciamos la cooperación a largo plazo y el compromiso con las personas es nuestra prioridad.

Oportunidades Laborales Actuales

Director de Preventa de Telecomunicaciones
Somos un equipo remoto de personas apasionadas que se han comprometido a eliminar el fraude de voz a nivel mundial de una vez por todas. Somos creativos, diversos y creemos que la colaboración es la clave del éxito.

Cada miembro del equipo tiene una gran oportunidad de lograr un gran impacto, y juntos, como equipo distribuido y conectado, nos apoyamos mutuamente en cada área de las actividades de la empresa para lograrlo.

Como equipo, somos internacionales, diversos e inclusivos. Contratamos a los mejores expertos sin importar la geografía, zona horaria, religión, color u opiniones políticas.

Nos entusiasma trabajar con alguien que esté muy motivado, que trabaje en equipo, que se sienta cómodo en un entorno de arranque rápido y que esté dispuesto a cooperar con los miembros del equipo remoto. Llevará muchos sombreros a veces, pero tendrá un papel clave en nuestro crecimiento futuro y una responsabilidad inmediata.

Nos movemos muy rápido y estará en el centro de la acción.


Funciones y responsabilidades:


  • Interactuar en colaboración con el equipo de ventas con clientes potenciales para determinar el valor que los productos de AB Handshake pueden aportar al cliente, apoyar al equipo de ventas en todas las etapas del proceso de adquisición de clientes;
  • Ofrecer a los clientes argumentos sobre los productos durante las presentaciones y fuera de línea;
  • Participar en el proceso de creación y actualización de materiales de marketing generales y específicos para el cliente, documentos técnicos externos e internos, ofertas y respuestas a RFI/RFP;
  • Realizar sesiones de formación para los usuarios de los servicios y soluciones de AB Handshake
  • Analizar la necesidad de mejorar el servicio a partir de la interacción con los clientes.


Experiencia:

  • 3+ años en ventas B2B de servicios técnicos, soluciones o productos de hardware/software a operadores de telecomunicaciones móviles,
O
  • Más de 3 años de gestión de productos y proyectos para un operador de telecomunicaciones,
O
  • Más de 3 años de experiencia en departamentos de roaming / interconexión internacional de operadores de telecomunicaciones móviles.


Calificaciones básicas:


  • Conocimiento general de la arquitectura de una red móvil;
  • Comprensión del proceso de toma de decisiones y de los ciclos de implantación de productos de los operadores de telecomunicaciones;
  • Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita (inglés);
  • Buenas aptitudes analíticas, capacidad para procesar grandes volúmenes de datos y encontrar la información necesaria en fuentes públicas.


Calificaciones preferidas:

  • Nivel intermedio+ de español u otros idiomas;
  • Conocimiento básico de los problemas relacionados con el fraude en las telecomunicaciones;
  • Licenciatura o máster en ingeniería eléctrica o de telecomunicaciones o experiencia equivalente.


Al unirse al equipo de AB Handshake, disfrutará de los siguientes beneficios:

  • Salario competitivo (con revisión periódica), primas por rendimiento;
  • Horario flexible con opciones de trabajo a distancia;
  • Trabajar en un equipo internacional diverso de profesionales altamente calificados;
  • Apoyo al desarrollo profesional (conferencias, seminarios web);
  • Oportunidades de viajar como representante de la empresa en exposiciones y conferencias internacionales;
  • Eventos corporativos

ᐳ Aplicar
Jefe de Ventas y Desarrollo Comercial
Acerca de AB Handshake:

Somos un equipo remoto de profesionales apasionados comprometidos con la eliminación del fraude de voz en todo el mundo. Somos creativos, diversos y creemos que la colaboración es la clave del éxito.

Cada miembro del equipo tiene una gran oportunidad de lograr un gran impacto y, juntos, como equipo distribuido y conectado, nos apoyamos mutuamente en cada área de las actividades de la empresa para lograrlo.

Como equipo, somos internacionales, diversos e inclusivos. Contratamos a los mejores expertos sin importar la ubicación geográfica, zona horaria, religión, raza u opiniones políticas.

Nos entusiasma trabajar con personas con alta motivación, que trabajen en equipo, que se sientan cómodos en un entorno de arranque rápido y que estén dispuestos a cooperar con los demás miembros del equipo remoto. Además, las personas de nuestro equipo deben estar dispuestas a sobrellevar varias responsabilidades y, al mismo tiempo, mantener un enfoque clave en nuestro futuro crecimiento. Avanzamos muy rápido y siempre estamos en busca de nuevos retos.

Buscamos un profesional altamente calificado y motivado para liderar nuestros equipos de ventas y desarrollo de negocio y elevar las ventas y la gestión de cuentas de AB Handshake a otro nivel.


Funciones y responsabilidades:

  • Ser el punto central de todas las actividades de ventas y desarrollo de negocio en la empresa, dirigir el equipo de ventas y coordinar sus acciones con los equipos de preventa, marketing y gestión de productos;
  • Entablar relaciones directas con las cuentas estratégicas, coordinar las respuestas de la empresa a los RFI/RFP, involucrar a la dirección de la empresa para facilitar los procesos de venta;
  • Trabajar estrechamente con el equipo de preventa y de gestión de productos para mejorar los materiales de venta y garantizar que los clientes potenciales comprendan el valor que los productos de AB Handshake les pueden aportar;
  • Trabajar estrechamente con el equipo de integración para asegurar un proceso de venta sin problemas, gestionar los intereses de los clientes clave en todas las etapas del proceso de integración;
  • Gestionar el embudo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales de la empresa, contribuir a la planificación presupuestaria periódica, a la fijación de los KPI y a los procesos de elaboración de informes de gestión;
  • Trabajar proactivamente con los clientes para identificar las demandas potenciales de los servicios de AB Handshake y desarrollar oportunidades para ampliar la presencia de los productos de AB Handshake en la cuenta;
  • Analizar las necesidades de mejora del servicio en función de la interacción con los clientes y comunicar dichas necesidades a la organización de preventa;
  • Representar a la empresa en eventos clave del sector, en seminarios web, entrevistas, reuniones con reguladores, acelerar los esfuerzos de salida al mercado posicionando nuestra solución como un nuevo estándar del sector de las telecomunicaciones;
  • El jefe de ventas y Desarrollo de Negocio responde ante el director general de AB Handshake.


Experiencia:

  • 10+ años en ventas B2B de servicios técnicos, soluciones o productos de hardware/software a operadores de telecomunicaciones móviles, preferiblemente en el área de gestión del fraude;
  • Más de 10 años liderando equipos de ventas y gestionando el conducto de ventas de la empresa.


Calificaciones básicas que esperamos del candidato:

  • Capacidad para dirigir e influir en equipos multifuncionales en múltiples zonas horarias y ubicaciones;
  • Auto-motivado, organizado y orientado a los plazos con la capacidad de gestionar y apoyar múltiples proyectos simultáneamente;
  • Capacidad para realizar varias tareas, priorizar y organizar varios proyectos simultáneos bajo presión de tiempo;
  • Comprensión del proceso de toma de decisiones y de los ciclos de implantación de productos de los operadores de telecomunicaciones;
  • Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita (inglés);
  • Habilidades de presentación y comunicación perfectas, hablar en público de forma práctica;
  • Buenas aptitudes analíticas, capacidad para procesar grandes volúmenes de datos y encontrar la información necesaria en fuentes públicas;
  • Conocimiento de los problemas relacionados con el fraude en las telecomunicaciones y de las contramedidas para combatirlo.


Calificaciones preferidas, que aportan beneficios adicionales al candidato:

  • Nivel intermedio de español, francés u otros idiomas;
  • Conocimiento general de la arquitectura de una red móvil y de las soluciones antifraude.


Ofrecemos:

  • Compensación competitiva;
  • Horario flexible;
  • Trabajar en un equipo multicultural de profesionales brillantes y apasionado;
  • Desarrollo profesional (participación en conferencias, seminarios web, etc.).

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Gerente de marca
Qué buscamos

Nuestro equipo está formado por especialistas increíbles que tienen experiencia en grandes proyectos internacionales y están listos para compartir sus conocimientos y competencias. Buscamos un gerente de marca para un nuevo proyecto promisor con orientación social en nuestro equipo, que esté listo para hacerse responsable del desarrollo estratégico de la marca y todos los puntos de contacto de la marca en CJM.

Responsabilidades

Incrementar el reconocimiento y el atractivo de la marca

  • Iniciar y realizar estudios de marketing, seguimiento del mercado, tendencias y factores clave, análisis del entorno competitivo;
  • Desarrollar COM por segmentos de audiencia, junto al equipo de marketing y el equipo de producto
  • Responder rápidamente a los cambios de mercado globales
  • Proporcionar apoyo a las divisiones de productos en la resolución de tareas creativas y de diseño en el campo de las comunicaciones
  • Coordinar el trabajo de los contratistas en las tareas creativas: formular las instrucciones, supervisar la ejecución y controlar la calidad;
  • Garantizar la interacción de extremo a extremo de los departamentos del proyecto de acuerdo con los objetivos de desarrollo de la marca;

Calificaciones

Más de dos años de experiencia laboral en una posición similar

  • Experiencia en el área de telecomunicaciones será un plus
  • Enfoque estructural,
  • entendimiento de los principios del desarrollo de marca basados en datos analíticos de extremo a extremo
  • experiencia en el lanzamiento de campañas de marketing;
  • experiencia trabajando con los medios de comunicación;
  • capacidad de analizar la información, tomar decisiones informadas;
  • dominio del idioma inglés a nivel intermedio alto;
  • creatividad, compromiso con resultados, proactividad, sociabilidad, responsabilidad

Beneficios

  • Salario competitivo (con revisión periódica), bonificaciones por desempeño;
  • Horario flexible con opciones de trabajo remoto;
  • Trabajo en diversos equipos internacionales de profesionales altamente calificados;
  • Fomento del desarrollo profesional (conferencias, seminarios web);
  • Oportunidades de viaje como representante de la empresa para participar de exposiciones y conferencias internacionales;
  • Eventos corporativos

Sobre nosotros

Somos un equipo remoto de personas apasionadas y comprometidas a eliminar el fraude de voz a nivel mundial de una vez por todas. Somos creativos, diversos y confiamos en que la colaboración es la clave del éxito. Cada miembro del equipo tiene una enorme oportunidad de hacer un gran impacto y, juntos, como equipo distribuido y conectado, nos apoyamos mutuamente en todas las áreas de actividad de la empresa para lograrlo. Como equipo, somos internacionales, plurales e inclusivos. Contratamos a los mejores especialistas sin importar la geografía, la zona horaria, la religión, el color o la visión política. Describa a su empresa.
    ᐳ Aplicar
    RP
    Qué buscamos

    Nuestro equipo está formado por especialistas increíbles que tienen experiencia en grandes proyectos internacionales y están listos para compartir sus conocimientos y competencias. Buscamos un gerente de relaciones públicas para un nuevo proyecto promisor con orientación social en nuestro equipo, que esté listo para hacerse responsable del desarrollo estratégico de la marca y todos los puntos de contacto de la marca en CJM.

    Responsabilidades

    Desarrollar una estrategia y una implementación táctica de las actividades de relaciones públicas
    para varias marcas;

    • Elaborar presupuestos para el área de relaciones públicas;
    • Interactuar con los gerentes de proyectos de marca, así como con personalidades clave de la marca
    • formar un grupo de periodistas, publicaciones y socios informativos comprometidos con la promoción de las actividades de las empresas
    • iniciar publicaciones y proyectos especiales en plataformas de medios y con OL (comentarios de expertos, artículos, entrevistas, podcasts, videos, etc.);
    • controlar e implementar tareas de forma independiente y conjunta con el departamento de contenido;
    • alcanzar los objetivos de las principales métricas de relaciones públicas
    • interactuar activamente con los equipos de productos y los departamentos de marketing
    • ofrecer ideas y soluciones no convencionales para el desarrollo de las marcas de la empresa

    Calificaciones

    • Mínimo de 3 años de experiencia en el puesto de gerente sénior de relaciones públicas
    • Experiencia trabajando con proyectos de TI internacionales
    • Expresión oral y escrita competente (la formación especializada en marketing/publicidad/relaciones públicas/periodismo es deseable);
    • Aptitud profesional para la redacción de textos publicitarios (inglés)
    • Experiencia en la implementación de grandes proyectos de RP
    • Excelente capacidad de comunicación, cambio y flexibilidad en el trabajo
    • Contactos establecidos en los medios de comunicación;
    • Experiencia en el segmento de telecomunicaciones será una ventaja

    Beneficios

    • Salario competitivo (con revisión periódica), bonificaciones por desempeño;
    • Horario flexible con opciones de trabajo remoto;
    • Trabajo en diversos equipos internacionales de profesionales altamente calificados;
    • Fomento del desarrollo profesional (conferencias, seminarios web);
    • Oportunidades de viaje como representante de la empresa para participar de exposiciones y conferencias internacionales;
    • Eventos corporativos.

    Sobre nosotros

    Somos un equipo remoto de personas apasionadas y comprometidas a eliminar el fraude de voz a nivel mundial de una vez por todas. Somos creativos, diversos y confiamos en que la colaboración es la clave del éxito. Cada miembro del equipo tiene una enorme oportunidad de hacer un gran impacto y, juntos, como equipo distribuido y conectado, nos apoyamos mutuamente en todas las áreas de actividad de la empresa para lograrlo. Como equipo, somos internacionales, plurales e inclusivos. Contratamos a los mejores especialistas sin importar la geografía, la zona horaria, la religión, el color o la visión política. Describa a su empresa.
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    DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: Decimos NO a cualquier tipo de discriminación, decimos SÍ al entorno laboral inclusivo. Todos los solicitantes calificados recibirán plena consideración para el empleo sin distinción de raza, religión, género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o edad.